COACHING

EJECUTIVO

¿Por qué recurrir al Coaching Ejecutivo?

Los profesionales que  quieren ser un verdadero valor añadido para sus empresas están en constante actualización de recursos y capacitaciones para mejorar en áreas clave coo la gestión y administración de su compañía y habilidades comerciales, relacionales, de liderazgo, de innovación y relacionales.

El Coaching ejecutivo enseña habilidades muy importantes que mejoran la competencia dentro de la compañía. Lo que permite que los ejecutivos crezcan a nivel profesional y den lo mejor de sí en sus puestos de trabajo.

Conseguir resultados económicos y aumentar la optimización del tiempo, así como el crecimiento y la felicidad de sus empleados, son retos comunes y objetivos alcanzables con apoyo. Sin la herramienta del Coaching también se puede llegar a ellos, pero se tarda más, por lo que un acompañamiento profesional de este estilo resulta rentable: el tiempo es uno de los recursos más importantes y escasos del directivo.

¿A quién va dirigido?

Con el Coaching Ejecutivo se potencian las capacidades y competencias para planear, gestionar, administrar y dirigir con más acierto la empresa, división o departamento. Es un acompañamiento profesional dirigido a: • Directivos que desean afianzar su liderazgo consiguiendo los resultados de la empresa junto con el desarrollo de buenas relaciones interpersonales en su ecosistema. • Ejecutivos que buscan optimizar su gestión y aumentar el rendimiento de sus equipos. • Profesionales que quieren reinventarse o bien diseñar su plan de carrera y/o consolidar competencias profesionales. • Emprendedores que necesitan manejarse en la incertidumbre y mantenerse fríos en el análisis de sus proyectos para tomar decisiones acertadas.

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Principales beneficios del Coaching Ejecutivo

Las sesiones de Coaching Ejecutivo pueden facilitar que los directivos consigan, además de la mejora en Resiliencia personal: • Manejar el estrés de forma positiva y aumentar la energía para una dirección más eficiente. • Gestionar las emociones personales y del equipo. • Mejorar la capacidad de escucha y la empatía. • Comunicar de forma más inteligente en todas las direcciones. • Negociar con mejores resultados. • Crecer en humildad y autoestima. • Potenciar la empatía y la flexibilidad. • Desarrollar un método personal para tener más seguridad en la toma de decisiones estratégicas. • Dar feedback constructivo y recibirlo de forma cordial y sin personalizar. • Mejorar las relaciones interpersonales y el afrontamiento positivo de los conflictos. • Gestionar el tiempo de manera más eficiente. • Equilibrar la vida personal y profesional. • Ser más congruente con los valores de la compañía, con los de su equipo y con los suyos propios.

¿CÓMO LO HACEMOS?

Con un equipo de coaches ejecutivos certificados y cualificados que trabajan en las situaciones concretas que plantean nuestros clientes y que además tienen experiencia en puestos clave en diferentes empresas, por lo que identifican rápidamente las necesidades del coachee. El hecho de contar con un coach ejecutivo acorta los plazos del ogro, ayuda a concretar el trabajo de manera práctica y favorece la confianza del coachee, que encuentra una nueva perspectiva desde una mirada profesional.