Herramientas de coaching para un pleno desarrollo personal

• El cerebro humano. Características, desarrollo y evolución.
• Cerebro y proceso de cambio.
• Neurociencia y desarrollo del talento humano.
• Cualidades de la Resiliencia.
• ¿Qué es el Coaching? (Según OCCI e ICF).
• Habilidades estratégicas del Coaching.
• Cualidades y competencias específicas de un coach.
• Escucha y Preguntas poderosas.
• Sesiones de Coaching inspiradoras y habilidades prácticas claves.
• Herramientas básicas para utilizar ¡YA! El Coaching.

La neurociencia aplicada a los vínculos familiares

Busca explicar la vida diaria y las relaciones familiares, para ello es necesario explicar el acontecer y el comportamiento humano desde diferentes dimensiones, en este sentido, se precisó integrar el conocimiento de los procesos que suceden a nivel cerebral, con la comprensión antropológica de la naturaleza humana.

Sesión 1: “El cerebro registra la vida minuto a minuto”:
Naturaleza y crianza se combinan para dar la identidad personal. El cerebro es plástico, las conexiones entre las neuronas varía con las vivencias propias; todo deja huella en el cerebro. El análisis de la arquitectura cerebral desde el seno materno y a lo largo de la vida, nos permite entender cómo cada uno construye, formatea y reformatea su cerebro.

Sesión 2: “Cerebro motivado. Recompensa, castigo y aprendizaje”:
La motivación, como búsqueda de recompensa o huida del castigo, guía la conducta, orienta la toma de decisiones y facilita la adquisición de conocimientos, proceso claves en el desarrollo de la persona humana, especialmente en la etapa de la infancia.
En el cerebro las neuronas productoras de dopamina según su localización reciben las señales relacionadas con los tres procesos esenciales:
1) Distinguen los procesos positivos de los negativos.
2) Detectan cual es la motivación más fuerte.
3) La anticipación de las alertas.

De esta forma un estímulo interior o exterior crea un estado de motivación, esto posibilita que se aprenda de la experiencia y se promueva o se evite una acción, la clave está en trazar objetivos realistas, plantear mentalmente el camino para alcanzarlos, y tomar los fracasos como retos.

Introducción al Coaching Familiar:

• Fundamentos del Coaching Familiar.
• Características de una familia armónica-nutritiva.
• Principales obstáculos en las familias.
• Identidad y cultura (Misión, Visión, Valores).
• Matriz de objetivos.
• La familia como Sistema.
• Teoría de Sistemas.
• Leyes o Principios Sistémicos.
• Dominio de un Sistema: Partes de un Equipo o Sistema.
• Proceso de Coaching Familiar.
• Fases de un proceso de Coaching Familiar.
• Diseño de la Alianza.
• Fase de diagnóstico y herramientas de evaluación.

Sesión 3: “La inteligencia emocional.
Modelo y claves para su desarrollo armónico.

Sesión 4: “Coaching con adolescentes”
¿Quién soy más allá de lo que hago, se, tengo, o se ve de mi?
¿Quién elijo ser ahora que soy un ser diferente a mis padres?
Desarrollo de la capacidad de solucionar retos cotidianos o incluso para trabajos académicos, proyectos y planificación de un futuro.

Fases del Coaching de Equipos Familiares. Diagnóstico-Intervención-Evaluación:

• Fase de diagnóstico. Herramientas.
• La familia identifica su situación actual, marca sus objetivos y diseña su
  situación ideal.
• Herramientas para el diagnóstico.
• Elaboración del Plan de Acción.
• Fase de Intervención. Herramientas.
• Cómo debe ser el acompañamiento en sus reuniones familiares.
• Disfunciones de un equipo-familia.
• Herramientas para el diseño de objetivos más específicos.
• Continuidad del Plan de Acción y seguimiento.
• Fase de Evaluación. Herramientas.
• Valoración del desarrollo y consecución de los objetivos marcados por la familia (sistema).

Examen escrito, práctica supervisada y entrega de trabajos:

• Entrega del Cuaderno de Bitácoras.
• Examen escrito
• Sesión práctica supervisada por profesionales del Coaching de Equipos Familiar.