17 Jun ๐ฃ La mayorรญa de las evaluaciones de desempeรฑo NO mejoran el rendimiento.
Solo generan:โ Frustraciรณnโ Desmotivaciรณnโ Equipos que trabajan โpor cumplirโ Y el problema no suele ser el talento. Es el sistema. Muchas empresas siguen evaluando a sus equipos una vez al aรฑoโฆcuando los problemas ya llevan meses creciendo. En ๐๐ป๐๐ฒ๐ด๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ผ ๐๐ ๐ฐ๐ฒ๐น๐ฒ๐ป๐ฐ๐ถ๐ฎ vemos el mismo patrรณn constantemente: โก๏ธ Objetivos poco clarosโก๏ธ Feedback...
