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La Felicidad Laboral: Un Factor Estratégico para el Éxito Organizacional La felicidad laboral ya no es un lujo, sino una pieza clave en el éxito de cualquier organización. Estudios recientes demuestran que los empleados felices son un 20% más productivos, toman decisiones más acertadas y son...

En el mundo empresarial actual, donde los líderes enfrentan retos complejos y en constante cambio, los Objetivos de Desarrollo Interior (ODI) emergen como una herramienta esencial para transformar el liderazgo. Este enfoque innovador se centra en fortalecer habilidades intrínsecas como la inteligencia emocional, la autoconfianza...

En un entorno empresarial cada vez más dinámico y cambiante, la resiliencia se ha convertido en un pilar esencial para el éxito organizacional. Esta capacidad no es solo una virtud personal; es una estrategia crítica que permite a las empresas no solo enfrentar crisis, sino...

¿Miedo al coronavirus? El autocontrol es la fuerza de voluntad que dirige la propia conducta hacia metas a corto y a largo plazo....

Porque las dinámicas del alto rendimiento multiplican las capacidades individuales de los componentes de un equipo. 6.168.000 personas viendo la misma retransmisión en televisión, y yo era una de ellas. Bueno, eso fue la audiencia media, porque a las 15:55 horas del 15 de septiembre, éramos...

El auge de las redes sociales ha provocado tanto optimismo sobre sus potenciales beneficios sociales como preocupación por daños como la adicción, la depresión y la polarización política. En general, la revolución digital de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) marca un...

De entre todos los cursos y entrenamientos que ofrecemos, nuestro GPR (Global Program for Human Resilience) está siendo el más demandado por las empresas desde que comenzó el año. No nos ha sorprendido: ya sabíamos que las condiciones del mercado son muy volátiles, que la...

¿Cuántas veces has escuchado que no hay que tocar lo que funciona? Pues esa afirmación no es tan cierta como puedas pensar. Todo cambia continuamente: nuestro entorno laboral, social, empresarial, económico, personal… Si no tocas lo que funciona, tarde o temprano el entorno será diferente...